Không chỉ riêng xuất khẩu lao động Nhật Bản 2015 mà bất cứ loại hình nào cũng cần trang bị cho mình một ý thức làm việc, một tác phong chuyên nghiệp trong cơ hội nghề nghiệp . Đặc biệt là trong môi trường của Nhật – một đất nước nổi tiếng với tính kỷ luật và sự khắt khe thì điều đó càng trở nên quan trọng. Là một trong những nỗ lực để tăng cường sự cạnh tranh trong ngành, việc trang bị cho người lao động một phong thái làm việc là điều chúng ta phải dành nhiều tâm sức trong tương lai . Hiện nay, nhân lực của Việt Nam đang được bạn bè quốc tế đánh giá cao về các yếu tố sức khỏe, tay nghề chuyên môn, tinh thần tự giác, ham học hỏi. Sự cần cù, chăm chỉ cũng là những một trong những điểm cộng của chúng ta khi so sánh với các nước trong khu vực Đông Nam Á. Thế nhưng điều mà chúng ta còn thiếu và yếu đó chính là trình độ ngoại ngữ và cách thức, tác phong chuyên nghiệp trong công việc . Nếu không thể làm tốt lên được điều này thì sẽ khiến hoạt động xuất khẩu lao động Nhật 2015 dậm chân tại chỗ mà không thể phát triển được như mong muốn của chúng ta đặt ra trong hội nghị tổng kết năm 2014 và định hướng cho năm mới Ất Mùi. Không phải ngẫu nhiên mà người ta lại yêu cầu một ý thức làm việc tốt. Trong nền kinh tế hiện đại, điều này mang đến rất nhiều lợi ích như giải phóng, sử dụng sức lao động của con người một cách tối đa, nâng cao năng suất, chất lượng công việc . Một người có tác phong làm việc tốt cũng có thể hòa nhập không ngừng với môi trường mới, thực hiện tốt trách nhiệm được giao và nhận được sự tôn trọng quý mến từ cấp trên, bạn bè đồng nghiệp. Riêng đối với xuất khẩu lao động Nhật năm 2015 thì càng cần tập trung vấn đề này, bởi một lẽ sự không ổn định môi trường sống đột ngột bao giờ cũng gây ra những khó khăn đòi hỏi sự thích nghi tốt. Vậy chúng ta cần phải làm gì để cải thiện ý thức làm việc cho người đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2015. Câu trả lời nằm ở chính trong quá trình dạy nghề tại các trung tâm nghề, các trường đại học, cao đẳng. Trong quá trình đào tạo các kỹ năng nghề nghiệp hay ngoại ngữ, các đơn vị này nên kết hợp chia sẻ cho các bạn trẻ về phong cách làm việc ở từng nước mà họ sẽ đi, những điểm đặc biệt cần lưu ý để họ có thể hòa nhập nhanh với môi trường mới, đồng thời để lại những hình ảnh đẹp về con người Việt Nam trong mắt các nhà tuyển lựa quốc tế.
